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公司召开总经理工作会议扩大会议

公司召开总经理工作会议扩大会议

  • 发布时间:2021-04-02 18:11
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公司召开总经理工作会议扩大会议

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4月1日下午,公司在二楼培训室组织召开了总经理工作会议扩大会议。会议重点围绕年度目标责任书签订、三月份质量例会、公司质量年活动安排等三大主题进行。会议由总经办主任王明虎主持,公司管理层、公共部门及各事业部主管以上人员共30余人参加。

在2021年度责任书签订仪式上,苗总经理与副总经理、各事业部负责人,以及各副总经理与分管部门负责人,分别在经济目标责任书、诚信廉洁责任书、安全生产目标责任书、涉密人员责任承诺书等重要文件上郑重签署了自己的名字,标志着公司年度经营、行政、保密、安全、质量等重要目标正式完成了分解分交和部署安排,夯实了各层管理责任,从而为推动全年目标的实现打下了坚实的基础。

在质量例会上,质检售后部负责人朱小康通报了3月份产品生产、调试、试验及售后等环节暴露发现的各类质量问题,统计分析了这些问题的类别性质、产生原因以及由此造成的质量成本损失,提出了要进一步规范流程、加强项目资料归档等改进建议。

针对公司质量年活动的开展安排,苗总经理从“123”行动(一个原则、二个改进、三个一心)、南华工业企业文化2.0版、公司技术发展规划等三个方面进行了详细阐述和说明。苗总提出,从2021年5月份起,用5年时间,开展“质量行动---南华再出发”工作,将南华工业打造成为受市场欢迎有社会担当的企业、让员工有归属感的企业!为此,公司成立质量活动工作组,并将从9个方面的举措来开展质量年活动,实现企业管理量变到质变的蜕变。针对企业文化2.0版的具体内容,苗总进一步解释了公司愿景、使命及核心价值观的深刻含义,强调要大力倡导务实、拼搏、创新、责任的企业精神,深刻汲取南华工业服务文化、进取文化、军事文化、执行力文化、顾全大局文化的精髓。根据公司技术发展规划(2021-2025),未来五年,公司将在智能船舶及装备、典型产品集成、邮轮装饰、智慧港口等领域方向加大投入和自主创新,强化技术牵引作用,提升企业核心竞争力,保持行业同类企业领先地位。

此次会议的组织召开,正式、全面明确了各管理层、各部门年度目标责任,也促使全员上下即刻起憋足劲儿、绷起神儿投入紧张忙碌的工作中来,开好局,不懈怠,为实现全年任务而努力奋斗!

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新风貌,新征程--南华工业换发新款工作服

为树立良好的企业形象、增强企业凝聚力、展示积极向上的精神面貌,公司为全体员工定制换发了新款工作服。自本周起,全体员工上班时间统一着装,公司上下精神面貌焕然一新,大家精神气十足,在园区内外形成一道整齐、统一的靓丽风景线!本次换发的新款工作服,经总经办多次考察对比,结合公司技术、生产、行政等部门员工实际工作特点,对面料耐磨性、舒适性、透气性和服装款式等进行了反复沟通和比对,最终选定深蓝外套搭配浅蓝衬衣,胸前绣有公司logo,简约大方,舒适易打理。 穿上统一的工作服,对内,牢记自己是南华工业的一份子,对外,既代表个人形象也代表公司形象。工作服是工作时一种统一、规范的标志,代表着一种职业、一种精神,象征着专业和优质的服务。在与客户接触过程中,形象统一的公司,更能给客户留下专业、正规的印象。 工作服也是传递企业文化的重要载体,身着一致的工作服,能够体现整个公司上下的共性与平等性,提升员工协作能力与凝聚力,增强员工归属感与自豪感。工作服更是自律、专业和忠于职守的体现,上班穿上工作服,能够提醒员工马上进入工作状态,不仅能规范员工行为,还能增强大家的纪律观念,锻造企业纪律与秩序。 下一步,公司总经办将针对员工工作着装加大宣传与监督力度,确保全体员工按照规定正确着装,提内部管理水平,以新面貌奋进新征程!
2021-05-19
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